Utvecklingen inom svensk industri går fort nu. Enligt en ny rapport, Industry Trend Monitor, från Elmia i samarbete med Fairlink, tankesmedjan AutomaTHINK och Ny Teknik bedömer de flesta att automation och produktion är det område där kompetenskraven kommer att vara störst i framtiden, följt av digitalisering och digitala verktyg. Analysen visar också tydligt att svensk industris största utmaning är att få unga att vilja arbeta inom industrin. Det anser hela 45 procent av de svarande.
– Att automatisera sin produktion kommer vara en nödvändighet för att vara fortsatt konkurrenskraftig. Nyligen framtagen statistik visar att Sverige tappar placeringar på exempelvis robottäthet jämfört med antal industriarbetare. Det är något som vi måste ta på allvar, och denna trend visas även i Industry Trend Monitor, säger Tomas Berg, ordförande för Svenska Automationsgruppen och ledamot i AutomaTHINK.
Industry Trend Monitor är ett verktyg framtaget av Elmia tillsammans med tankesmedjan AutomaTHINK, analysföretaget FairLink och tidningen Ny Teknik. Syftet är att kartlägga och skapa en bild av det svenska industrisamhället, och undersökningen är den största i sitt slag. Cirka 1 200 personer som arbetar framför allt inom industri har svarat på frågor med fokus på medarbetare och trender.
Stor vilja och potential
Bilden av industrin är positiv med både stor vilja och stor potential. Men enligt analysen är meningarna delade när det gäller de framtida kompetenskraven. Nästan hälften av de tillfrågade tror att det kommer krävas stora förändringar. Den andra halvan, oftast de yngre, tror att det bara handlar om mindre förändringar.
– Detta beror förmodligen på att yngre människor redan är vana vid ett högt tempo och är uppväxta med snabb teknikutveckling. De upplever inte att utvecklingen går så snabbt, vilket är mycket positivt, eftersom de är framtiden för svensk industri, säger Stefan Gustafsson Ledell, sektorchef Industri, Elmia AB och ordförande för AutomaTHINK.
Enligt Industry Trend Monitor är det innovationsgrad och teknikhöjd som gör ett företag attraktivt för unga människor. Även här var siffran så hög som 45 procent av de tillfrågade, oavsett ålder och storlek på företagen.
– Detta är mycket intressant och något som jag inte tror många är medvetna om, ett trendbrott inom industrin, säger Joakim Norlén, VD SINF och ledamot i AutomaTHINK.
Industry Trend Monitor kommer att genomföras två gånger per år. Under vårens undersökningar är fokus medarbetare och trender, under hösten teknik och trender.
Källa: Elmia
