Bara inom de närmsta åren står Lunds kommun inför en situation med ett kraftigt ökat tryck på samhällstjänsterna. Den främsta orsaken till det är demografisk, där man ser en betydande ökning bland de äldre i åldersgruppen 80 plus. Även de yngre i åldersgruppen 0-19 år ökar betydligt mer än den grupp som befinner sig i arbetsför ålder, det vill säga mellan 20-64 år. Det här betyder att Lunds Kommun kommer ha ett rekryteringsbehov på 5500 nya medarbetare mellan 2018-2022.

– För att klara denna utmaning måste vi hitta nya sätt att göra saker på, säger Åsa Melvanius, digitaliseringschef i Lunds kommun-

– Jag tror verkligen att tekniken kan hjälpa oss att arbeta på ett effektivare sätt och ”göra mer med mindre”. Med andra ord är vårt mål att sluta ta robotarnas jobb, och istället satsa på det vi människor gör bäst.

Genom att använda RPA (Robotic Process Automation) planerar Lunds kommun att låta ”digitala medarbetare” sköta det som går att automatisera. På så sätt frigörs tid för de mänskliga medarbetarna att fokusera på mer värdeskapande aktiviteter som strategiskt, kreativt och kundvårdande arbete.

– Vi hoppas på detta sätt få nöjdare medarbetare och ett bättre nyttjande av den kompetens som finns. Vi hoppas också med teknikens hjälp kunna öka medborgarservicen genom att snabbare handlägga ärenden och frigöra tid för mer personlig service i de ärenden som kräver detta, säger Åsa Melvanius.

Under senhösten har IT-avdelningen jobbat tillsammans med förvaltningarna och identifierat över 120 processer eller delar av processer som skulle kunna automatiseras. Bland de identifierade processerna finnas allt från centrala verksamhetsprocesser som ”återansökan av ekonomiskt bistånd” till mindre och avgränsade stödprocesser inom Ekonomi och HR.
Förstudien genomfördes under en kort tidsperiod och troligtvis finns fortfarande många processer och delprocesser som inte är identifierade.

Med detta underlag som grund går Lunds kommun i februari ut i en upphandling av en kommungemensam processautomationsplattform.För Lunds kommun är det här ett långsiktigt arbete. Ambition är att jobba brett för att kunna hjälpa så många verksamheter som möjligt och målbilden är att skapa en ”RPA-fabrik”. Åsa Melvanius säger att alla lundare som har processer inom sin avdelning eller enhet som skulle kunna automatiseras är välkomna att höra av sig.




Källa: Lunds kommun